|
Van de week moest ik op internet arbodienst zoeken en kwam ik Vliegendearbodienst.nl tegen. Ik ben een ondernemer en moet voor mijn bedrijf verplicht een arbodienst inschakelen. Tegenwoordig ben je niet verplicht alle diensten van arbo bedrijven, maar je moet wel aangesloten zijn bij een arbo dienst bedrijf. Medewerkers hebben namelijk recht op een veilige en gezonde werkplek. Het risico van een tijdelijke arbeidsongeschiktheid is de verantwoordelijkheid van de werkgever. Een arbo dienst kan hierin van toegevoegde waarde zijn. In de Arbowet staat vastgelegd waar arbeidsomstandigheden aan moeten voldoen. Een medewerker moet namelijk geen lichamelijke of geestelijke problemen op loten tijdens werk. Ik de ondernemer, moet zorgen voor een veilige, relaxte werk sfeer. Is een arbodienst verplicht?Maar, is een arbodienst verplicht eigenlijk? Eigenlijk zijn werkgevers niet verplicht om zich aan te sluiten bij een arbo bedrijf. Het is wel verplicht om voor te zorgen dat er een deskundige ondersteuning gericht bestaat op het arbo- en verzuimbeleid. Werkgevers kunnen dus ook zelf een arbodeskundige of een zelfstandige bedrijfsarts in de arm nemen. Dan kunnen kosten wel hoger zijn dan met een arbo dienst bedrijf. Om als werkgever aan de verplichtingen te voldoen moet ik veel aandacht schenken aan de begeleiding van de zieke werknemer. Ook zijn er werkzaamheden die ik als een werkgever moet doen. Wat ik en wat de arbo dienst doet kan verschillen. De afspraken worden tussen werkgevers en arbo dienst bedrijven gemaakt. Vliegende ArbodienstIk heb vliegende arbo dienst ingeschakeld voor mijn bedrijf. Daarbij gaan zij mijn werknemers begeleider bij sommige onderdelen. Onder andere zijn dat risico inventarisatie en risico evaluatie, ziekteverzuimbeleid, bedrijfshulpverlening en nog meer. Ik vind het belangrijk, dat mijn werknemers genoeg begeleiding krijgen, en over hun problemen met een betrouwbare iemand kunnen praten. Niet elke werknemer durf alles te vertellen aan zijn baas, en daarom is het fijn om een buiten persoon te hebben die zijn kunne aanspreken over allerlei dingen. |
Veelgestelde vragen
Is een arbodienst verplicht voor mijn bedrijf?▼
Werkgevers zijn niet verplicht zich aan te sluiten bij een arbodienst, maar moeten wel zorgen voor deskundige ondersteuning op het gebied van arbo- en verzuimbeleid. Dit kan via een arbodienst, een zelfstandige arbodeskundige of bedrijfsarts.
Wat zijn de taken van een arbodienst?▼
Een arbodienst ondersteunt werkgevers bij risico-inventarisatie, risico-evaluatie, ziekteverzuimbeleid en bedrijfshulpverlening. De exacte taken worden in afspraken tussen werkgever en arbodienst vastgelegd.
Wat zegt de Arbowet over arbeidsomstandigheden?▼
De Arbowet stelt vast dat werkgevers verantwoordelijk zijn voor een veilige en gezonde werkplek. Medewerkers hebben recht op omstandigheden zonder lichamelijke of geestelijke problemen.
Kan ik een arbodeskundige zelf in de arm nemen in plaats van een arbodienst?▼
Ja, werkgevers kunnen zelf een arbodeskundige of zelfstandige bedrijfsarts inschakelen. Dit kan echter duurder zijn dan aansluiting bij een arbodienst.
Waarom is een externe arbodienst waardevol voor werknemers?▼
Een externe arbodienst biedt werknemers een vertrouwenspersoon buiten de directe leidinggevende voor vragen en problemen. Dit bevordert openheid en draagt bij aan een gezonde werksfeer.
