Experitech
Image default
Bedrijven

Het wetboek van strafrecht

Er zijn veel verschillende soorten rechtsgebieden. Je hebt bijvoorbeeld het strafrecht, jeugdrecht het bestuursrecht of het arbeidsrecht. En nu heb ik ze nog niet eens allemaal genoemd, want er zijn nog meer rechtsgebieden. Dit zijn wel een van de belangrijkste dus vandaar dat ik deze benoem. Bij het arbeidsrecht gaat het erover welke regels werknemers en werkgevers moeten naleven in een bedrijf. De werknemers worden eigenlijk beschermt tegen hun werkgevers door middel van het arbeidsrecht. Maar andersom ook wel. Bij het strafrecht gaat het om alles wat te maken heeft met straffen die wel of niet gegeven gaan worden. Bij het strafrecht is er altijd iemand die een fout heeft gemaakt waarom hij gestraft moet worden. Voor het strafrecht is een wetboek opgesteld die iedereen kan lezen. Het boek heet het wetboek van strafrecht. Ieder land heeft hier zijn eigen versie van. Er gelden dus in verschillende landen verschillende regels en wetten. Als je dit boek graag wilt lezen kun je ook alles opzoeken op het internet. Daar staat tegenwoordig ook wel alles op. Het eerste wetboek van het strafrecht werd in 1809 ingevoerd. Een fout die veel gemaakt wordt is dat mensen denken dat de procedure van het straffen hier ook in wordt uitgelegd. Maar dit is niet zo. Dit kun je in een ander boek vinden namelijk het wetboek van strafvordering.  Je kan straffen onderverdelen in overtredingen en misdrijven. Als je een kleine overtreding hebt gemaakt dan betekent dit vaak een verkeersegel overtreden zoals te hard rijden of door rood rijden. Als je echt een misdrijf hebt gepleegd zoals stelen of iemand vermoorden dan krijg je volgens het wetboek een veel hogere straf. Overtredingen zijn kleinere delicten en hier horen dus ook minder zware straffen bij. De straffen kunnen wel overlappen. Bij straffen van overtredingen wordt altijd de maximale straf gegeven en bij goed gedrag kan de straf verlicht worden.

http://www.ebhlegal.nl