Category Archives: Banen en opleidingen

Meet- en regeltechnicus

Meet- en regeltechnicus

Jobomschrijving

  Als Meet en Regeltechnicus  behoren volgende taken tot je takenpakket:  

  • Je zal worden ingezet voor het opstarten en inregelen van  HVAC installaties. Dit zowel cv als koelinstallaties.(vacuümeren, vullen, afregelen)
  • Je werkt zelfstandig, maar bij eventuele problemen probeer je ze zelf op te lossen. Indien nodig vervang je bepaalde onderdelen.
  • Je hebt een goede kennis van elektrische sturingen en kan probleemoplossend denken.
  • Je houdt hierbij steeds rekening met de milieu en hygiëne voorschriften.
  • Je werkt steeds op een veilige wijze.

 

Profiel

  Voor de opportuniteit van Meet en Regeltechnicus zijn wij op zoek naar gedreven kandidaten (s) met een Medior ervaring en bij voorkeur in het bezit van een diploma op Middelbaar A2 niveau of Bachelor niveau in een technisch relevante richting. (Meet en Regeltechnieken).  

  • Je hebt reeds enkele jaren ervaring als meet en regeltechnieker.
  • Verder beschik je over goede administratieve vaardigheden en werk je nauwgezet en planmatig.
  • Veiligheid komt voor jou op de eerste plaats.
  • Als je in het bezit bent van de attesten G1 en G2 is dit een extra voordeel.
  • Persoonlijke competenties: Verantwoordelijk,Leidinggeven,Teamplayer,Milieu en veiligheidsbewust.
  • Bij voorkeur ben je woonachtig in de buurt van: Gent,Brugge,Eeklo,Roeselare,Waregem,Deinze
  • Functie keywords: Meet en regeltechniek, HVAC, Elektriciteit, Ventilatie, Hydraulica

Aanbod

 

  • Arbeidsovereenkomst:  Vast Contract Onbepaalde Duur.
  • Loonvoorwaarden:  Loon Bespreekbaar,Extra Legale voordelen.
  • Praktische info:  Filevrije omgeving,Doorgroeimogelijkheden aanwezig.
  • Type bedrijf:  Bedrijvengroep + 500 medewerkers.
  • Sector:  Electronica,HVAC / Hernieuwbare Energie.
  • Gewenste ervaring:  Medior.
https://www.vindazo.be/vacatures/meet-en-regeltechnicus.html

Interview met bedrijfsanalist

Een bedrijfsanalist is als een sportcoach voor een hele organisatie. Hij zal zien welke oefeningen u ineffectief doet, het benodigde aantal calorieën berekenen en u vertellen met welke specialisten u nog contact moet opnemen om het beste resultaat te behalen.

Een bedrijfsanalist is betrokken bij het verbeteren van bedrijfsprocessen. De specialist begint zijn werk door de structuur van het bedrijf te analyseren en de processen te beschrijven. Vervolgens interviewt hij medewerkers, onderzoekt hun functionaliteit. De bedrijfsanalist moet een “kaart” van het bedrijf samenstellen die laat zien hoe de processen zijn opgebouwd. U kunt dit doen in Visio en andere programma’s. De analist zoekt waar processen gestroomlijnd kunnen worden, waar knelpunten zitten, waar functionaliteit wordt gedupliceerd, enzovoort.

Afhankelijk van de structuur van het bedrijf kan een specialist een systeemanalist zijn en taken beschrijven voor correctie en technische toewijzing voor een IT-team, en een projectmanager en projecten leiden om procedures of processen te veranderen / introduceren.

Ons bedrijf heeft afdelingen koeriersdienst, financiën, marketing en andere. Het is noodzakelijk dat ze met elkaar verbonden zijn, maar er is een probleem – werk in verschillende bedrijfssystemen. Een bedrijfsanalist kan de taak krijgen: “daar doet het pijn – graaf het op.” Hij analyseert wat er veranderd moet worden in het proces, de functionaliteit, en als het probleem duidelijk is, neemt hij het beheer van implementatieprojecten over.

Het is belangrijk dat de specialist een oorzakelijk verband opbouwt. Op de logistieke afdeling levert de integratie met het nieuwe systeem bijvoorbeeld veel fouten op. En een goede bedrijfsanalist denkt om het bedrijf geen pijnstiller te geven, maar om het te genezen, om ervoor te zorgen dat het geen pijn meer doet.

Tijdens het interview vraag ik: “Hoe weet je dat je succesvol werkt?” De bedrijfsanalist zal hoogstwaarschijnlijk antwoorden dat hij het resultaat ziet in het verbeteren van de bedrijfsprocessen. En als het een bedrijfsanalist op de klantafdeling is, zal hij zeggen dat zijn acties de klantenservice verbeteren.

Vragen die geschikt zijn voor een interview met bedrijfsanalisten:

  • Wat was je taak (meest interessant / laatste)?
  • Hoe werd informatie over de structuur van het bedrijf verzameld?
  • Wat zijn enkele voorbeelden van geconstateerde knelpunten?
  • Welke oplossingen heeft u voorgesteld?
  • Welke programma’s gebruik je om processen te tekenen?
  • Welke projecten heb je kunnen implementeren? Wat waren de moeilijkheden?
  • Welke analytische tools heb je?
  • Vertrouwen in Excel – Welke functies kent u?
  • Wat was de specificiteit van het bedrijf, dat er interessante kenmerken in aan het licht bracht?
  • Hoe werk je samen met de opdrachtgever en aannemers? (Het is absoluut noodzakelijk om de kwaliteit van de communicatie te beoordelen, aangezien een bedrijfsanalist zal moeten werken met werknemers van het bedrijf die vaak niet klaar zijn om tijd te besteden aan gesprekken en weerstand te bieden aan veranderingen).

global recruitment selection

https://www.globalrecruitment.info/

Bedrijfsverpleegkundige Oost-Vlaanderen

Jouw verantwoordelijkheden

Als bedrijfsverpleegkundige moet je een lichamelijk onderzoek ondergaan en ook het beheer in stand houden.

Jouw profiel

  • -U bent 24 uur per dag verantwoordelijk voor het uitvoeren van fysieke onderzoeken bij de medewerkers van de klanten.
  • -U assisteert de bedrijfsarts bij het lichamelijk onderzoek. Dit betekent dat u voor voorafgaande tests biometrie, audiometrie, oogonderzoeken, longfunctietesten etc. moet gebruiken.
  • -Je zorgt ervoor dat het dossier van de medewerker wordt bijgewerkt na het bezoek.
  • -Je werkt vaak in ploegen (17.15 tot 14.00 uur-13.30 tot 22.10 uur) in de belangrijkste klanten in de Gentse regio, en je werkt af en toe in het weekend.

Ons aanbod

  • – Je hebt een verpleegkundig diploma.
  • -U bent klantgericht, neemt verantwoordelijkheid en bent punctueel.
  • – Je hebt een sterke interesse getoond in preventie en bescherming, en hebt een vriendelijke en voorzichtige houding.
  • -Je bent een teamspeler, voor hen zijn gemeenschappelijke interesses en teamsfeer erg belangrijk.
  • -U bent bekend met het gebruik van computers.
  • -Je hebt een rijbewijs B en een auto.
  • -Je bent flexibel en bereid om naar Oost-Vlaanderen te verhuizen.

Het lijdt geen twijfel dat we een innovatief en dynamisch bedrijf zijn. We bieden je betaalbare salarispakketten (zoals alle andere bedrijven), maar het belangrijkste: werken bij Securex betekent ook:

  • -Werk waar je elke dag van kunt genieten
  • – Geniet een paar weken voordat je een nieuwe medewerker wordt van een VIP-ontbijt met onze CEO
  • -Onboarding plan van A tot Z, zodat je vlot kan integreren en veel informatie krijgt over nieuwe werkgevers
  • -Breed je vakgebied en blijf je loopbaanambities ontwikkelen
  • – Deelnemen aan verschillende projecten met echte impact

https://www.vindazo.be/vacatures/bedrijfsarts.html

ADMINISTRATIEF BEDIENDE 8626362 / 48 C

administratief bediende

De menselijke officier is gespecialiseerd in personeelswerving voor management- en ondersteunende functies. We streven altijd naar een “perfect match” tussen werkgever en sollicitant. Dit is wat we gaan doen. Welkom in een wereld vol mogelijkheden.

Voor klanten van Kruishoutem zoeken wij administratieve medewerkers.

Jouw verantwoordelijkheden

Als administratief bediende ben je verantwoordelijk voor het opvolgen van e-mails, het boeken van bestellingen en het opvolgen van de dienst na verkoop.

Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het in ontvangst nemen en opvolgen van de levering met de transportafdeling.

Jouw profiel

  • Je hebt meerdere jaren ervaring in administratieve functies.
  • Je bent bedreven in MS Office. Microsoft Dynamics is een pluspunt.
  • Je hebt een goede kennis van Nederlands en Frans.

Ons aanbod

Wij bieden een afwisselende functie in een groeiende firma.

https://www.administratieve-medewerker.be/p/administratief-bediende-taken-en-skills.html

Allround storing onderhoud operator

Allround storing onderhoud operator

Wat ga je doen?

Jij bent gehouden voor het uitpluizen van storingen en het onderhouden van alle installaties van de verpakkingslijnen. Het betreft een groot veel logistieke systemen voor het aan- en afvoeren van kratten naar de verscheidene inpaklijnen. In deze productielijnen wordt er gebruik geproduceerd van vul-. Verpakkings- en etiketteermachines die aangestuurd geworden door plc systemen. Onze afnemer heeft de grootste machinepark in zijn soort en de werkzaamheden zijn zowel mechanisch als elektrotechnisch. Werktijd zijn van 06:00-15:00 of 08:00-17:00 of 16:00-01:00 ( vroeg-vroeg-dag-dag-laat ).

Wat wordt jou geboden?

* marktconform wedde vanaf €2. 600 + consignatiedienst premie
* een uitdagende functie hierbinnen een enthousiast team
* secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ontwikkelingsmogelijkheden
* een informele werksfeer
* s”, tot 100 %
* 25 vakantie dagen

Wat wordt er van jou verwachten?

* mbo elektrotechniek
* ervaring met plc systemen ( storing lezen en aangepast )
* affiniteit met mechanische techniek
* je bent flexibel en een echte teamplayer

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij een familiaire organisatie. Daarnaast staat zij bekend als een innoverende specialist in tomaten. Hier wordt hard gewerkt om ervoor te zorgen dat elk type afnemer dagelijks kan plezier van gezonde en smaakvolle producten. Deze producten worden geteeld door telers die toonaangevende producten leveren van topkwaliteit tomaten.

Deel de vacature en uiteraard zouden wij jou op een gepaste methode hiervoor belonen.

https://nl.nieuwejobs.com/job/q/werken-op.html

Onderhoudsschilder

Onderhoudsschilder

Functieomschrijving

Je komt te werken in een team met onderhoudsspecialisten, waaronder dus onderhoudsschilders. Als expert ben jij zelf verantwoordelijk voor de programma en kwaliteit van het afgeleverde werk, want jij bent immers de deskundige. Wel word je aangestuurd door een meewerkend voorman. De organisatie waar jij komt te werken heeft veel verschillendee projecten adviseren.

Je kan je inleven in gebruikers of bewoners, want je weet hoeveel impact de werkzaamheden op hen kan hebben gedurende dit onderhoud. Je bent dus in staat om je doet hierop af te stemmen. Ook is de potentie aanwezig om je door te door te bloeien en jezelf te ontwikkelen tot bijvoorbeeld meewerkend voorman/vrouw.

Functie-eisen

De volgende functie vergen zijn voor de functie van toepassing:

Vakopleiding verven in het have van VCA certificaat of bereid dit in 3 maanden te verkrijgen ervaring in schilderwerk ( gevelonderhoud ) beheersing van de nederlandse taal ( verbaal ) je bent gedreven en kan goed samenwerken.

Bedrijfsomschrijving

De sociale groep waar jij komt te werken is een sterke speler in de vastgoedzorg. Over een aantal jaar bestaat deze 100 jaar. 100 jaar waarin hard, maar bovenal met overgave en enthousiasme is gewerkt om het winkelbedrijf te brengen waar het nu staat.

Opinie, inzet, vakwerk, teamvorming, kameraadschap en het schenken en nemen van verantwoordelijkheden zijn al generaties lang de rode draad. Het straktrekken van opzienbarend knoest geel het team immer weer opzienbarend perspectief, energie en inzicht.

Voor de rest hangt er een informele sfeer, waarin hard gewerkt wordt, maar plaats is voor een dolletje. En de vrijdagmiddagborrel mag natuurlijk niet ontbreken.

Arbeidsvoorwaarden

Salaris tussen €1700, – en €2200, -, inschaling is afhankelijk van werkervaring leuk en afwisselend werk mooi arbeidsvoorwaardenpakket werken hierbinnen een leuk team waarbij hard werken en collegialiteit hand in hand gaan volop mogelijkheden om door te schieten en jezelf te blijven ontwikkelen.

https://www.vindazo.nl/keywords/schilder.html
Experitech

Op zoek naar een CAD tekenaar?

Bent u op zoek naar een professionele CAD tekenaar op vaste of tijdelijke basis? Heeft u een BIM vacature open staan die u graag vult met de juiste professional? Bij Cadjobs vindt u een enorm netwerk aan werkzoekende modelleurs die staan te popelen om bij u aan de slag te gaan. Als specialistisch recruitmentbureau in de technische sector weten ze wat u zoekt. Cadjobs werkt met hun werving, selectie en detachering op basis van ‘no cure, no pay’. Zo realiseren ze het vinden van de juiste persoon en maken het u zo gemakkelijk mogelijk.

Plaats uw vacature voor de perfecte BIM vacature

Ook voor werkzoekenden in de technische sector is Cadjobs de beste plek voor het vinden van de juiste BIM vacature. Als technisch CAD recruitment platform bieden ze bemiddeling in het vinden van de juiste baan. U kunt gemakkelijk een profiel aanmaken en laten publiceren op het Cadjobs platform. In uw profiel kunt u uw voorkeuren aangeven zoals bijvoorbeeld met welk CAD systeem u wilt werken, de locatie van de vacatures en in welke technische sector u wilt werken. Deze voorkeuren zorgen ervoor dat u door de juiste bedrijven gevonden wordt en u snel aan de slag kan bij uw nieuwe baan.

Vind uw droombaan als CAD tekenaar

Het zoeken naar een baan als CAD specialist is door Cadjobs gemakkelijker dan ooit geworden. Daarnaast kunt u ervoor kiezen om gebruik te maken van diverse coachingtools en meetinstrumenten. Zo kunt u bijvoorbeeld de Talenten Motivatie Analyse laten afnemen om het ontdekken wat uw drijfveren, talenten en competenties zijn. Ook kunt u uw persoonlijkheid in kaart laten brengen in de vorm van een DISC gedragsstijlen persoonlijkheidsanalyse. U geeft in uw profiel aan over hoeveel werkervaring u beschikt en met een duidelijke omschrijving in uw profiel bent u gemakkelijk vindbaar voor de juiste werkgever in de technische sector.

Experitech

Outplacement: een eerste stap naar een nieuw begin

Ontslagen worden is altijd pijnlijk. Een baan zorgt er niet alleen voor dat rekeningen betaald kunne worden, maar maakt ook deel uit van de iemands identiteit. Een baan geeft meer betekenis aan iemand leven dan vaak gedacht wordt.

Daarom kan het verliezen van een baan ook de psychische gesteldheid van iemand in gevaar brengen. Ontslagen werknemers kunnen gaan twijfelen aan hun eigen capaciteiten, maar ook gevoelens van woede en frustratie over het verliezen van de baan kunnen gaan opspelen.

Een soepele overgang met outplacement

Om deze gevoelens en kwalijke gevolgen voor te zijn doen werkgevers er goed aan om met ontslag bedreigde werknemers een outplacement traject aan te bieden. Het zal niet de eerste keer zijn dat werknemers hun frustratie over een ontslag en ex-werkgever botvieren op internet.

Outplacement zorgt er voor dat de werknemer nog tijdens zijn dienstverband bij de werkgever waar hij ontslagen wordt, begeleiding krijgt in het vinden van een nieuwe baan bij een nieuwe werkgever. Een outplacementbureau beschikt vaak over een groot netwerk van werkgevers waar de werknemer herplaatst kan worden. Maar ook is er, vooral in de eerste fase, aandacht voor emotionele steun en het verwerken van het ontslag. Zeker bij ontslag na een langdurig dienstverband is dit belangrijk.

De kosten van een outplacement traject kunnen oplopen op tot twintig procent van het jaarsalaris van de werknemer en worden meestal betaald door de werkgever. En niet alleen de werknemer is er mee geholpen, ook de werkgever laat goed werkgeverschap zien waardoor de ontslagen medewerker als het ware als ambassadeur van de organisatie vertrekt.

https://www.outplacementverzekering.nl